Tyytyväiset työntekijät eivät ole vain sitoutuneempia, vaan myös tuottavampia, harvemmin sairaita ja pysyvät työnantajallaan pidempään. Soveltavan työelämätutkimuksen instituutin (ifaa) arviointi osoittaa, kuinka tiiviisti työtyytyväisyys liittyy suoritukseen, sitoutumiseen ja motivaatioon sekä mitkä tekijät painavat erityisesti vaakakupissa.
Tutkimuksen mukaan työntekijöiden tärkeimpiin toiveisiin kuuluvat joustavat työajat, oikeudenmukainen ja läpinäkyvä palkkaus, arvostus työarjessa sekä yksinkertaiset ja tehokkaat prosessit. Myös toimenpiteet kuten etätyö, koulutusmahdollisuudet ja sujuva viestintä esihenkilöiden kanssa vaikuttavat ifaa:n mukaan myönteisesti tyytyväisyyteen ja sitoutumiseen.
Tutkittujen tietojen mukaan onnelliset työntekijät ovat keskimäärin noin 12 % tuottavampia, poissa vähemmän ja harkitsevat harvemmin työpaikan vaihtoa. Samaan aikaan Gallup-analyysi osoittaa, että yritykset, joilla on korkea työntekijöiden sitoutuminen, toimivat jopa 21 % kannattavammin kuin keskimäärin.
Juuri kasvavan osaajapulan taustaa vasten kannattaa panostaa paitsi perinteisiin etuihin myös arkisten kitkakohtien poistamiseen. Moderni yrityskortti voi tässä olla tehokas rakennuspalikka: se yksinkertaistaa prosesseja, edistää oma-aloitteisuutta ja osoittaa työntekijöillesi, että luotat heihin ja arvostat heidän panostaan.
Yrityskortit ovat nykyään paljon enemmän kuin pelkkä maksuväline. Oikein käytettynä ne auttavat sinua keventämään työntekijöidesi taakkaa, luomaan luottamusta ja yksinkertaistamaan sisäisiä prosesseja. Juuri tässä kohtaa Wallester Business astuu kuvaan älykkäillä toiminnoilla, jotka helpottavat työarkea huomattavasti.
Seuraavat edut näyttävät, kuinka voit lisätä tiimisi tyytyväisyyttä yrityskortin avulla:
Modernilla yrityskortilla lähetät selvän viestin: luotat tiimiisi ja luot samalla rakenteita, jotka tekevät työarjesta yksinkertaisempaa ja miellyttävämpää.
Monet yritykset käyttävät edelleen vanhentuneita prosesseja, kun kyse on kuluista ja liiketoimintamenoista. Tämä ei ainoastaan turhauta työntekijöitä, vaan voi myös heikentää luottamusta ja tiimin tehokkuutta:
Joka haluaa välttää nämä kompastuskivet, kannattaa harkita modernia vaihtoehtoa. Wallester Business tarjoaa sopivan ratkaisun: yrityskortti, joka yhdistää selkeät prosessit luottamukseen, joustavuuteen ja täydelliseen kulujen läpinäkyvyyteen.
Jos haluat yrityksenä hallita kuluja paremmin, yksinkertaistaa prosesseja ja samalla helpottaa työntekijöidesi työtä, ei juuri ole vaihtoehtoa modernille yrityskorttiratkaisulle. Wallester Business luottokortti tarjoaa juuri tätä ja vakuuttaa lisäksi joustavuudellaan ja houkuttelevalla hinta-laatusuhteellaan.
Mikä tekee Wallesterista erityisen:
Kuten näet, Wallester Business -luottokortti on kokonaisratkaisu moderneille yrityksille. Sen avulla et vain optimoi talousprosessejasi, vaan myös lisäät luottamusta, joustavuutta ja läpinäkyvyyttä tiimissäsi.
Joka tekee päivittäin töitä työntekijöiden kanssa tietää: usein juuri pienet asiat ratkaisevat. Selkeä kulusääntö, sujuvat prosessit ja luottamus siihen, että asiat saa hoitaa itsenäisesti – kaikki tämä vaikuttaa merkittävästi siihen, miten hyvin ihmiset viihtyvät ja kuinka tehokkaasti he työskentelevät.
Juuri tähän Wallester Business -luottokortti tarttuu. Se vähentää byrokraattisia esteitä, säästää aikaa takaisinmaksuissa, tarjoaa täyden läpinäkyvyyden ja mukautuu joustavasti yrityksesi kokoon. Ilmaisessa paketissa on jo mukana 300 virtuaalista Visa-korttia, fyysisiä kortteja voi myöntää rajattomasti – täysin ilman kuukausimaksua.
Intuitiivisen hallintapaneelin kautta voit asettaa yksilöllisiä kulurajoja, poistaa kortteja käytöstä yhdellä klikkauksella ja seurata tapahtumia reaaliajassa. Lisäksi toiminnot kuten automaattinen kuittien tallennus ja integraatio yleisiin kirjanpitojärjestelmiin tuovat huomattavaa ajansäästöä taloustiimillesi.
Jos etsit ratkaisua, joka ei ainoastaan optimoi talousprosessejasi, vaan parantaa samalla työntekijöidesi työympäristöä, Wallester on järkevä seuraava askel. Sillä modernit työnantajat erottuvat nykyään paitsi eduilla myös ennen kaikkea harkituilla rakenteilla, jotka helpottavat päivittäistä yhteistyötä.
Hanna on Luottokortit.com-vertailusivuston ja Compary AB:n suomalainen työntekijä, jonka erikoisosaamisalueeseen kuuluvat luottokortit ja kuluttajille myönnettävät lainat.